Premières Heures en Chantier (PHC)

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PHC est un programme issu de Convergence MEL, l’essaimage d’une expérimentation initiée en 2012 par EMMAÜS Défi. Sur la MEL, le dispositif est coordonné par l’association L’Union. Convergence se décline selon les programmes PHC et CVG (Collectif Vers un accompagnement Global). Ce programme vise les publics les plus éloignés de l’emploi et cumulant des difficultés telles qu’ils n’accèdent plus aux CDDI proposés au sein des ACI.
Premières Heures en Chantier (PHC)

PUBLIC 

  • Toute personne à la rue, ou ayant connu un parcours de rue et venant d’intégrer une structure d’hébergement d’urgence
 

MODALITÉS D’ACCUEIL

  • Progressif et adapté à chaque salarié, le programme PHC est un lieu d’accompagnement par le travail, sans attente de productivité. Il se module aux besoins et capacités de la personne par des contrats qui vont de 4h à 20h semaine
 

ORIENTATIONS

  • Le dispositif PHC Eole s’appuie sur un partenariat avec le Secours Populaire Français. Nous intervenons 4 demi-journées sur le site de Lomme, les salariés de PHC participent aux tris de vêtements, vaisselle, bibelot etc… en vue de leur vente dans le magasin du SPF, mais aussi à la préparation des colis nourriture, à leur distribution, et à l’animation des 4 boutiques de ventes par une participation aux événements comme Halloween, Noël, Pâques etc…
  • Pendant leur parcours, lorsque les salariés PHC atteignent 12h de travail par semaine, se rendent en immersion sur les différentes activités de l’ACI afin de les découvrir et viser une suite de parcours en CDDI classique
 

Modalités de positionnement

  • Prise de RDV avec l’éducateur socio-professionnel PHC au 06 28 51 26 18
  • Important : Tout au long du parcours PHC, le référent social qui positionne, reste partie prenante de l’accompagnement
 

MISSIONS 

  • Créer, recréer un lien avec le public ciblé
  • Utiliser le support du travail adapté pour valoriser la personne
  • Réinscrire la personne dans une dynamique de remobilisation visant notamment comme objectifs : d’accéder à un hébergement ou un logement, de poursuivre cette dynamique de construction de parcours emploi via la bascule vers un CDDI CVG, d’avoir accès aux soins et aux droits.
 
Un suivi social et un accompagnement en interne par un éducateur socio-professionnel en lien direct avec l’orienteur de la personne qui reste le référent social pendant tout le parcours.