Le projet associatif
Les valeurs de l’association, son positionnement et ses orientations stratégiques se retrouvent au sein du projet associatif.
Quelques éléments d’histoire
L’Association Éole est née de la fusion de deux associations : FARE et Martine Bernard.
La dynamique de coopération entre ces deux associations trouve son origine dans une réflexion engagée en 2010 entre cinq associations de la métropole lilloise, toutes investies dans le champ de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion des personnes en difficulté sociale.
Ancrées sur un même territoire, leur complémentarité au regard des populations auprès desquelles elles interviennent et des réponses apportées a motivé le souhait de mener ensemble une réflexion sur les axes de coopération possibles.
Sur la base de valeurs partagées, les travaux menés depuis 2010 ont ainsi permis de fonder le projet de coopération sur une triple ambition :
- Construire collectivement des réponses innovantes et adaptées aux besoins des usagers en valorisant les compétences respectives de chaque membre de la coopération.
- Créer un espace de réflexion, de collaboration entre les dirigeants salariés et bénévoles ainsi qu’entre salariés pour mettre en place une démarche qualité.
- Mutualiser les moyens techniques internes et externes, les moyens humains et les savoirfaire.
Cette coopération recherchée devait ainsi concilier plusieurs dimensions :
- une approche « militante » pour faire autrement, à partir d’un renforcement de la capacité d’innovation et de l’émergence de réponses alternatives à des besoins non couverts ou couverts partiellement. L’objectif principal recherché étant l’amélioration de la qualité des services rendus aux usagers
- une approche « gestionnaire » pour faire mieux, à partir d’une mutualisation des moyens, des ressources et des compétences
- une approche « financière » pour régler des déficits structurels, à partir d’une mutualisation de fonctions supports et de direction
Les Conseils d’Administration des associations FARE et Martine Bernard décidaient de poursuivre la démarche coopérative en envisageant alors résolument l’hypothèse d’une fusion.
L’intérêt du projet associatif
Par le présent texte, les adhérents d’Éole souhaitent définir le cadre éthique et politique des interventions de l'Association.
Ce projet associatif, adopté par le Conseil d'Administration, constitue la charte de l'Association sur laquelle se fondent ses membres pour mener à bien les actions au service des personnes accompagnées. Il a vocation à formaliser les valeurs, principes, buts, méthodes et moyens que l'Association développe.
Les modalités du présent texte s'appliquent en référence :
- aux valeurs de respect des droits de l'Homme, définies dans la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme du 10 décembre 1948, dans la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne de 1791 et dans la Déclaration des Droits de l’Enfant du 20 Novembre 1959
- aux principes de liberté, d'égalité et de fraternité qui fondent l'esprit de la République française
- au respect des mesures et législations compatibles avec les obligations et devoirs inhérents, qui s'inspirent des valeurs et principes évoqués ci-dessus
- à la loi du 1er juillet 1901 de libre Association
- à la loi du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale, qui place l'usager au cœur de cette action
- aux statuts de l'Association Éole
Il s'agit notamment :
- de fonder les relations entre adhérents, usagers et professionnels en lien avec l'Association Éole sur le principe indéfectible de respect de l'individu et de sa dignité
- de faire preuve, en tout temps, tout lieu, et au sein de toutes les instances auxquelles l'Association Éole est officiellement associée, de solidarité dans l'action, au bénéfice des personnes et familles en difficulté
- d'agir pour que soient respectés, les principes d'équité et de non-discrimination, pour l'accès aux droits sociaux des personnes et des familles